Vi opfordrer vores team til at deltage i organisationens udviklingsprogrammer gennem delegation, initiativ, og tage muligheder, ved at delagtiggøre dem i beslutningstagningsprocessen.
| Åben dør kommunikation
Vi lægger vægt på åbenhed og nysgerrighed til at lære af hinanden samt gøre os selv åbne overfor dialoger omkring forslag, ideudveksling eller bekymringer.
| Respekt
Vi lærer af hinandens fejltagelser, og arbejder sammen som en familie for at skabe vindende resultater.
| Tro ikke – spørg
Vi opfordrer til at stille spørgsmål, for at sikre et transparent professionelt arbejdsmiljø.
| Performance er nøgleordet
TEO tror på fortjent karrierevækst for alle. Vi hjælper hinanden med at søge og skaffe ærlig feedback.
| Ingen mikromanagement
Gennem coaching og mentorordninger hjælper vi de ansatte til at føle sig værdifulde og værdiskabende.
Vores fordele
| Medlemskab til fitness/sportsaktiviteter
Bordtennis, fodbold og gaming consoller hos TEO, og månedlig refusion for medlemskab til fitness
| Internet til hjemmet
Internet til hjemmet til privat- og arbejdsbrug
| Refusion af benzin/vedligehold og mobil telefon
Refusion af forbrug af benzin/vedligehold samt mobiletelefoni ved fremgang og per accienitet
| Refusion til professionelle certifikater
Delvis eller fuld refusion af professionelle certifikater indenfor teknisk-, operativ- eller projekt ledelse
| TEO pensionsfond
En rentefri fond med lånefaciliteter under og efter ansættelsesperiode
| Omfattende sundhedsdækning
For medarbejder og dennes pårørende, med en bred dækning indenfor OPD, indlæggelse, tandlæge og
| Mulighed for rejser
Mulighed for internationale rejser for bestemte profiler og projekter